互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)毫不留情地顛覆了一個(gè)又一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),無(wú)論是沃爾瑪門店的削減、蘇寧電器的轉(zhuǎn)型、小米等智能硬件制造商和京東等電商平臺(tái)的崛起,還是大型企業(yè)集團(tuán)電子采購(gòu)和供應(yīng)鏈平臺(tái)的上線,MRO和標(biāo)準(zhǔn)件的采購(gòu)?fù)獍凸?yīng)鏈服務(wù)公司的興起,都在告訴我們:傳統(tǒng)的采購(gòu)方式和職業(yè)發(fā)展路徑,機(jī)會(huì)越來(lái)越少。
從國(guó)內(nèi)專業(yè)的招聘平臺(tái)獵X網(wǎng)獲取的數(shù)據(jù)顯示:第一季度,獵X網(wǎng)共提供上海地區(qū)制造業(yè)采購(gòu)工程師、采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)等級(jí)別的新職位約1000個(gè),而第一季度獵X網(wǎng)共提供上海地區(qū)制造業(yè)采購(gòu)各級(jí)別的新職位約為200個(gè),新職位大幅萎縮。這些數(shù)據(jù),或許僅僅是冰山一角,但陣陣寒風(fēng)吹來(lái),也讓我們有了危機(jī)意識(shí)。
從國(guó)際環(huán)境上說(shuō),中國(guó)逐年提高的人力成本、原材料成本以及人民幣升值,逼迫外資制造企業(yè)回遷或是遷往成本更低的越南、馬來(lái)西亞等地,一批外企采購(gòu)從業(yè)者將面臨失業(yè)。
從國(guó)內(nèi)形勢(shì)上說(shuō),由于2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)四萬(wàn)億投資對(duì)制造業(yè)的拉動(dòng),很多制造業(yè)盲目擴(kuò)張,產(chǎn)能過剩,一批國(guó)內(nèi)制造業(yè)面臨資金鏈斷裂的危險(xiǎn),龐大的組織結(jié)構(gòu)也必須通過裁員來(lái)降低管理成本。
在科技領(lǐng)域,3D打印日趨成熟,一些常見材料和結(jié)構(gòu)部件可以直接打印出來(lái),不再需要供應(yīng)商,更不再需要采購(gòu)。
對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)采購(gòu)從業(yè)者來(lái)說(shuō),發(fā)動(dòng)機(jī)、精密電子、液壓等關(guān)鍵部件,還是依靠從國(guó)外進(jìn)口,采購(gòu)工作是下單、電話或郵件跟蹤交期、付款,甚至對(duì)一些行業(yè)頂級(jí)的供應(yīng)商,完全沒有議價(jià)能力;對(duì)于鑄造、鍛造、鈑金、焊接、機(jī)加工等部件,采購(gòu)還是日復(fù)一日地處理交期延誤、外觀不良、包裝不規(guī)范等問題。除此之外,在制造業(yè)的冬天,采購(gòu)的職責(zé)更多的是變成了對(duì)本土供應(yīng)商不斷地提降價(jià)要求,試圖通過采購(gòu)成本的降低,謀取產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。
多年以來(lái),采購(gòu)的關(guān)注點(diǎn)從來(lái)沒離開過價(jià)格、質(zhì)量和交付,然而很多企業(yè)上了ERP系統(tǒng),卻只是用來(lái)處理訂單、管理庫(kù)存和付款,很少有企業(yè)能夠通過數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析來(lái)進(jìn)行需求和計(jì)劃預(yù)測(cè),更不用說(shuō)把供應(yīng)鏈打造成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力了。
在過去,制造業(yè)采購(gòu)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑都是很明確的:一類是在企業(yè)或是行業(yè)內(nèi),逐步爬到采購(gòu)經(jīng)理或是采購(gòu)總監(jiān)的位置,但是也不可避免地面臨40歲左右的職業(yè)天花板;一類是通過多年采購(gòu)工作積累的資源和人脈,開辦自己的實(shí)體企業(yè),但往往也僅僅局限于鈑金沖壓機(jī)加工等傳統(tǒng)加工制造領(lǐng)域;一類是轉(zhuǎn)型做咨詢、培訓(xùn)或是完全轉(zhuǎn)行到其他領(lǐng)域。
從目前來(lái)看,制造業(yè)采購(gòu)從業(yè)者中,中低端職位人數(shù)較多,但未來(lái)面臨的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈;采購(gòu)薪資水平降低,以上海地區(qū)外資制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理平均薪資為例,2013年平均薪資為20~30萬(wàn)區(qū)間,而在2006年前后,上海地區(qū)外資制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理平均薪資為25~35萬(wàn)之間;而投資中低端傳統(tǒng)加工制造業(yè),絕對(duì)不是明智之舉。
現(xiàn)在的世界,已經(jīng)不是過去我們所說(shuō)的:沒有失敗的行業(yè),只有失敗的企業(yè)。就連諾基亞、柯達(dá)、索尼等曾經(jīng)被稱為“偉大”的企業(yè),都已經(jīng)和他們所在的行業(yè),一起消失了。盡管面臨種種危機(jī),但是采購(gòu)還是有很多機(jī)會(huì):
一是在供應(yīng)鏈領(lǐng)域縱向發(fā)展。更多地接觸倉(cāng)儲(chǔ)、物流、項(xiàng)目管理等工作,把自己培養(yǎng)成為供應(yīng)鏈領(lǐng)域的復(fù)合型人才;
二是橫向跨界發(fā)展。未來(lái)在采購(gòu)領(lǐng)域?qū)⒑翢o(wú)疑問地會(huì)與3D打印、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域緊密結(jié)合,跨界人才將是制造業(yè)領(lǐng)域的熱門人才;
三是跨行業(yè)發(fā)展。隨著制造業(yè)領(lǐng)域的兩極分化,在定制化的時(shí)代,智能家居、智能硬件、機(jī)器人、特種裝備制造等高精尖的制造領(lǐng)域,依然有大量的機(jī)會(huì);
四是盡早謀求轉(zhuǎn)型。對(duì)于不甘現(xiàn)狀或是希望轉(zhuǎn)型的人來(lái)說(shuō),把握大趨勢(shì),順勢(shì)而為才是成功的關(guān)鍵。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車中,出口和投資已經(jīng)顯現(xiàn)疲軟,而拉動(dòng)內(nèi)需的消費(fèi)領(lǐng)域,會(huì)在未來(lái)5~10年產(chǎn)生大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。