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定 制 特 色 內 訓
企業(yè)內訓是針對企業(yè)特定需求，提供定制化培訓方案的一種培訓形式。通過企業(yè)內訓，企業(yè)可以針對特定問題，借鑒業(yè)界最佳方法、獲得管理實務技巧、提升管理能力。帕迪管理咨詢，擁有專業(yè)的資深專家團隊和雄厚的培訓講師團隊，我們已經擁有專職顧問和特聘顧問將超過 800 名，他們均是行業(yè)的佼佼者，培訓領域的精英，能夠有效滿足企業(yè)在特定領域、特定行業(yè)、特定師資的管理培訓需求，從而為企業(yè)提供量身定做、理論領先、實效實用的企業(yè)內訓服務。
帕迪管理咨詢，設有專業(yè)的企業(yè)內訓部，針對客戶的每一個內訓項目，我們將特別指定一位培訓顧問全程負責該項目。在內訓前的需求調查階段，我們的培訓顧問將與企業(yè)培訓負責人進行溝通，深入了解企業(yè)背景、培訓需求和學員背景等相關信息，以保證企業(yè)內訓的有效性和針對性。這種與客戶的密切合作關系是企業(yè)內訓成功的關鍵因素。
此外，針對部分企業(yè)的特殊需求，帕迪管理咨詢還可提供咨詢式培訓服務，通過我們的管理咨詢顧問，對客戶企業(yè)內部情況的訪談、調查和交流，在充分了解客戶企業(yè)存在的潛在問題、不足之處，我們的咨詢師和培訓顧問，將與客戶聯合制定解決問題式、針對性更強的定制化培訓，從而使我們的企業(yè)內訓在課程內容、培訓形式、培訓手段上，都能夠更好地滿足客戶的特定需求，更有效地解決客戶的現存問題。
在企業(yè)內部培訓體系規(guī)劃和建設方面，帕迪創(chuàng)管理咨詢憑借自身在企業(yè)戰(zhàn)略、績效管理、組織變革、學習型組織等方面的管理咨詢優(yōu)勢和經驗，可以協助和指導企業(yè)規(guī)劃培訓課程體系、開發(fā)核心內部課程、培養(yǎng)企業(yè)內部講師，幫助企業(yè)固化管理思想、提升核心競爭能力、建設學習型組織。
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