欧美人与性动xxxx_欧美综合欧美视频_亚洲国产一区二区在线播放_91视频免费播放_午夜精品免费在线观看_欧美精品一区二区蜜臀亚洲_久久精品国产一区二区_91精彩视频在线观看_午夜一区二区三区在线观看_91色综合久久久久婷婷_1024精品合集_亚洲国产一区二区三区青草影视_成人小视频免费在线观看_亚洲一区在线看_亚洲mv在线观看_免费观看30秒视频久久

在職場(chǎng)中，千里馬遍地皆是，但伯樂(lè)的精力有限。上司不可能充分地了解到每個(gè)人，他們更多的時(shí)候會(huì)通過(guò)一些碎片的信息，去評(píng)判一個(gè)人。
為什么你明明覺(jué)得自己能力不錯(cuò)，上司卻對(duì)你很不滿意？

為什么你沒(méi)做錯(cuò)什么事情，上司卻始終都不信任你？

為什么你比同事優(yōu)秀，上司卻把機(jī)會(huì)給了他？

是職場(chǎng)沒(méi)道理？還是你沒(méi)有參透其中的謎題？

細(xì)節(jié)決定成敗：職場(chǎng)上，上司很忌諱的8個(gè)小細(xì)節(jié)，很多人都吃過(guò)虧

有很多人在面對(duì)一些所謂的不合理的狀況時(shí)，都覺(jué)得自己被辜負(fù)，時(shí)運(yùn)不濟(jì)。但其實(shí)很多人都輸在了連自己都不曾在意的細(xì)節(jié)里。

“細(xì)節(jié)決定成敗”是人人皆知的口號(hào)，但很多人往往驗(yàn)證了“”細(xì)節(jié)決定失敗“”的作用。

有人不禁會(huì)發(fā)問(wèn)，死扣細(xì)節(jié)的上司會(huì)不會(huì)小題大做？

老王認(rèn)為，并非如此。

在職場(chǎng)中，千里馬遍地皆是，但伯樂(lè)的精力有限。上司不可能充分地了解到每個(gè)人，他們更多的時(shí)候會(huì)通過(guò)一些碎片的信息，去評(píng)判一個(gè)人。所以，即使你平時(shí)做了99%的努力，也很可能敗在1%的細(xì)節(jié)。

有的人因?yàn)樾〉募?xì)節(jié)讓上司記憶深刻，在關(guān)鍵的時(shí)刻想起了他，并給予重用。

有的人也許能力很強(qiáng)，但卻因?yàn)闆](méi)有注意到一些阿上司在意的細(xì)節(jié)，而留下了糟糕的印象。

總而言之，那些向來(lái)以不拘小節(jié)自居的人，往往在小節(jié)上慘敗。但千萬(wàn)別覺(jué)得自己冤，也別不信這個(gè)邪。因?yàn)椋覀兩畹氖澜纾鞋F(xiàn)實(shí)。

下面老王就為大家盤點(diǎn)一下，職場(chǎng)中上司很忌諱的8個(gè)小細(xì)節(jié)。

1、提交文件時(shí)，從不排版和命名。

現(xiàn)代企業(yè)中都離不開文件的制作與傳輸，有很多人在完成文件之后就直接發(fā)送給上司，內(nèi)容排版一塌糊涂，文件命名也非常隨意。

老王曾接觸過(guò)一位助理小徐，因?yàn)樯辖坏奈募膩?lái)不排版，最終沒(méi)有通過(guò)試用期考核。小徐當(dāng)時(shí)大呼委屈，他認(rèn)為自己的內(nèi)容做得很好，而上司看自己不順眼卻因?yàn)檫@一點(diǎn)小事做文章。

但老王要說(shuō)，做好文件的排版和命名是現(xiàn)代職場(chǎng)人最基本的素養(yǎng)。一份排版和命名都十分糟糕的文件，會(huì)大大降低上司的閱讀效率，影響內(nèi)容的表達(dá)邏輯，并給上司留下糟糕的印象。

老王建議，無(wú)論與任何人進(jìn)行文件的交互，都要做好排版和命名。這樣既能夠清晰地表達(dá)文章的層次，方便對(duì)方閱讀，同樣也方便自己文件的儲(chǔ)存和查找。

2、加班時(shí)精神萎靡。

在職場(chǎng)上，經(jīng)常會(huì)有被上司臨時(shí)叫來(lái)加班的情況，這可能會(huì)打亂你原有的計(jì)劃。有的人會(huì)因此而變得心情糟糕，一臉不情愿，甚至有意無(wú)意間給上司甩臉色，或是工作劃水，去尋找心理平衡。

老王認(rèn)為，你的狀態(tài)上司都會(huì)看在眼里，如果你無(wú)法拒絕加班，就不要心不甘不情愿地應(yīng)付工作。否則，你既付出了時(shí)間和勞動(dòng)，又會(huì)收獲上司的差評(píng)。

積極地應(yīng)對(duì)工作，既能提早結(jié)束工作，又可以贏得上司的青睞。又為何要糾結(jié)于情緒，讓自己得不償失呢？

3、不把遲到當(dāng)回事。

在上班或者開會(huì)時(shí)，總有一些人會(huì)踩著時(shí)間，或者遲到幾分鐘。對(duì)于為何遲到似乎每個(gè)人都能提出一些看似合理的理由。可無(wú)論情況多么特殊，除非是上司交代的事情，其他的情況在上司的眼中都是借口，也都會(huì)對(duì)你的印象大打折扣。

就算你的上司會(huì)經(jīng)常遲到，但作為下屬，卻不能因此而放松了對(duì)自己的要求。所有的上司都會(huì)更喜歡一個(gè)時(shí)間觀念強(qiáng)的人。

老王建議，無(wú)論是上班還是會(huì)議，都要在心理上把時(shí)間提前10分鐘，并安排好其他的事，以免因?yàn)橐恍┮馔獾那闆r而導(dǎo)致遲到。

4、做完工作不檢查。

有些職場(chǎng)人在完成一項(xiàng)工作之后，會(huì)粗略地查看一遍，或者是沒(méi)有檢查就直接交給上司。

就像一些人求職一樣，自己做的簡(jiǎn)歷不用心、不走心，邏輯不通，連自己都不想再多看一次，難道會(huì)有面試官愿意看嗎？顯然不會(huì)，因?yàn)檫B你自己都不認(rèn)真檢查、做事情不走心，別人憑什么會(huì)給你機(jī)會(huì)呢？

工作中，老王的一位朋友羅總就提到過(guò)，他們公司有一位實(shí)習(xí)助理，幾乎每次上交的文件，他都能找到好幾個(gè)錯(cuò)別字之類的低級(jí)錯(cuò)誤。叮囑了她好幾遍，還是沒(méi)有用。每一次羅總都是把錯(cuò)誤圈出來(lái)之后讓她修改，后來(lái)實(shí)在忍無(wú)可忍便把她辭退了。羅總笑稱再不辭退她，自己就成了她的助理了。

老王認(rèn)為，完成任何一項(xiàng)工作至少都要檢查兩遍以上，并將其固化為工作習(xí)慣。第一遍，可以側(cè)重檢查文章的邏輯是否有疏漏，或者不通的地方。第二遍則是要檢查細(xì)節(jié)是否有錯(cuò)字、標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤等，避免低級(jí)錯(cuò)誤。

5、對(duì)小事雜活不用心。

很多人都認(rèn)為復(fù)印打印、整理文件之類的活兒，是做不好也做不壞的工作，沒(méi)有技術(shù)含量，也根本不需要?jiǎng)幽X。但其實(shí)在上司的眼中，這些零零碎碎的雜活很能看出一個(gè)人的責(zé)任心和工作能力。

知名的企業(yè)家衛(wèi)哲，當(dāng)年就是從秘書做起。一份看似不起眼的簡(jiǎn)報(bào)工作，他都會(huì)努力做到極致。做簡(jiǎn)報(bào)時(shí)他會(huì)考慮哪些是上司看過(guò)的，接下來(lái)會(huì)關(guān)注哪個(gè)方向的信息，就像是我們?cè)谒㈩^條一樣，為上司推送他可能會(huì)喜歡閱讀的信息，甚至他能夠從上司說(shuō)話的密度判斷倒水的頻次。

這樣一個(gè)能夠把簡(jiǎn)單的工作做到極致的人，也得到了上司的賞識(shí)和提拔，才有了后來(lái)的一路發(fā)展，成為了知名的企業(yè)家。

6、開會(huì)不關(guān)手機(jī)或沒(méi)有調(diào)到靜音。

我們每個(gè)人都可能經(jīng)歷過(guò)這樣的情景，上司開會(huì)的時(shí)候正在侃侃而談，突然有電話鈴聲響起，某位員工滿懷歉意，慌亂地把手機(jī)關(guān)掉。

一般每一次會(huì)議之前，會(huì)議組織者都會(huì)提醒大家把手機(jī)靜音或轉(zhuǎn)為振動(dòng)。可總有人不聽勸告，不以為意。而這種不服從管理，不尊重他人的行為，也必然會(huì)招致上司的厭惡。

7、高分貝講私人電話。

在工作時(shí)間講私人電話，本就是不當(dāng)?shù)男袨椋话銇?lái)說(shuō)，很多人在工作時(shí)接到私人電話都會(huì)言簡(jiǎn)意賅的溝通過(guò)后，快速掛斷，速戰(zhàn)速?zèng)Q，但仍是有一些職場(chǎng)人卻對(duì)此滿不在乎。

老王就聽人吐槽過(guò)，某位女士因感情問(wèn)題在公司的走廊里，大聲地質(zhì)問(wèn)男友，說(shuō)他男朋友“脫掉褲子不認(rèn)賬……”她的情感故事也搞的公司人盡皆知，并成為公司的笑話。

這樣的行為，無(wú)疑會(huì)讓上司抓狂。一方面會(huì)打擾到其他人工作，拉低同事的工作效率。另一方面這樣情緒化的人，就像一顆隨時(shí)都可能爆炸的****，上司不可能對(duì)其委以重任。

8、做事不要匆忙。

有這樣一種人，他們看起來(lái)總是忙忙碌碌，做任何事情都著急匆忙。與人溝通時(shí)語(yǔ)速快，辦事的過(guò)程中步履匆忙，有時(shí)候甚至?xí)∨堋?/p>

老王認(rèn)為，工作有責(zé)任心，無(wú)可厚非。但要掌握好節(jié)奏，越是慌張?jiān)饺菀壮鲥e(cuò)，沉穩(wěn)從容做事才能更穩(wěn)妥，也更容易受到上司的信賴。

寫在最后

職場(chǎng)中本就沒(méi)有多少驚天動(dòng)地的大事，細(xì)節(jié)里藏著一個(gè)人的品質(zhì)與德行。

在職場(chǎng)，做好小事處理好細(xì)節(jié)，才能在不斷打磨中擁有更多發(fā)光的機(jī)會(huì)，越走越遠(yuǎn)。

本站內(nèi)容均來(lái)源自網(wǎng)絡(luò)，素材、圖片版權(quán)屬于原作者，本站轉(zhuǎn)載素材僅供大家欣賞和分享，切勿做為商業(yè)目的使用

如果侵害了您的合法權(quán)益，請(qǐng)您及時(shí)與我們,我們會(huì)在第一時(shí)間刪除相關(guān)內(nèi)容!