引言
關(guān)于質(zhì)量的幾個寓意故事:你是不是真的對自己很有自信,你是不是安于現(xiàn)狀不再學(xué)習(xí),你是不是自認(rèn)為把控著關(guān)口毫不擔(dān)憂,.....給大家看幾個寓言小故事,引發(fā)一些深度思考。作為一個企業(yè)的核心力量,你是不是還有更多可以進(jìn)步的空間,你是不是應(yīng)該繼續(xù)發(fā)掘自我......
故事體會:
事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多數(shù)的事業(yè)經(jīng)營者均未能體會到這一點,等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。彌補得好,當(dāng)然是聲名鵲起,但更多的時候是亡羊補牢,為時已晚。
三:居安思危,才是永久之道
一個替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說:“您需不需要割草?”
陳太太回答說:“不需要了,我已有了割草工。”
男孩又說:“我會幫您拔掉花叢中的雜草。”
陳太太回答:“我的割草工也做了。”
男孩又說:“我會幫您把草與走道的四周割齊。”
陳太太說:“我請的那人也已做了,謝謝你,我不需要新的割草工人。”
男孩便掛了電話,此時男孩的室友問他說:“你不是就在陳太太那割草打工嗎?為什么還要打這電話?”
男孩說:“我只是想知道我做得有多好!”
四:培訓(xùn)成為慣性
有6只猴子關(guān)在一個實驗室里,頭頂上掛著一些香蕉,但香蕉都連著一個水龍頭,猴子看到香蕉,很開心去拉香蕉,結(jié)果被水淋的一塌糊涂,然后6只猴子知道香蕉不能碰了。
然后換一只新猴子進(jìn)去,就有5只老猴子一只新猴子,新來的猴子看到香蕉自然很想吃,但5只老猴子知道碰香蕉會被水淋,都制止它,過了一些時間,新來的猴子也不再問,也不去碰香蕉。然后再換一只新猴子,就這樣,最開始的6只猴子被全部換出來,新進(jìn)去的6只猴子也不會去碰香蕉。
<span 0,="" 0px;="" border-box="" !important;="" 100%;="" break-word="" 0);"="" rgb(192,="">2.制度就是要無條件執(zhí)行的。因為制度是經(jīng)驗的總結(jié)。不遵守制度是要犯錯誤或受懲罰的。