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- 大學(xué)生為何寧可失業(yè)，也不愿就業(yè)？
- 發(fā)布人：admin 日期：2012-02-02
- 我們只要打開(kāi)網(wǎng)站，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多批評(píng)85，90后的語(yǔ)言。說(shuō)他們懶惰，嬌貴，自私，沒(méi)有責(zé)任心，上進(jìn)心等等。說(shuō)什么大學(xué)生一代不如一代，可是我們有多少個(gè)人在批評(píng)自己。是誰(shuí)培育了這些大學(xué)生呢？誰(shuí)在為這些無(wú)知無(wú)能的大學(xué)生買(mǎi)單呢？是企業(yè)，是家庭在為這些千千萬(wàn)萬(wàn)的大學(xué)生買(mǎi)單。
今天的大學(xué)生如此，我們不是去批評(píng)他們，而是要去分析原因，為什么大學(xué)生會(huì)一個(gè)比一個(gè)失望，家長(zhǎng)怪老師，老師怪校長(zhǎng)，校長(zhǎng)怪社會(huì)等等。怪來(lái)怪去有什么用呢？每個(gè)人都需要從自己做起。現(xiàn)代的大學(xué)生之所會(huì)變成玻璃孩子，根源在于他的成長(zhǎng)環(huán)境太好。一棵在溫室里長(zhǎng)大的小草怎么能經(jīng)得起風(fēng)吹雨打呢？
因?yàn)槲覀兊母改赋粤撕芏嗫啵运麄儾蛔屪约旱淖优钥唷Ｒ驗(yàn)槲覀兊母改感r(shí)候很窮，所以他們不想讓自己的子女窮。這種過(guò)份地寵愛(ài)，讓孩子們不知道什么是責(zé)任，什么是貧窮，什么是感恩，什么是禮節(jié)。因?yàn)樗麄兊母改覆恍枰袚?dān)責(zé)任，不需要他回報(bào)，不需要他受苦。所以孩子長(zhǎng)大以后，他們認(rèn)為享受是應(yīng)該的。因?yàn)樗麄兪羌彝サ男母螌氊悺Ｋ宰鍪裁词露际且宰晕覟橹行模麄儾恍枰櫦皠e人的感受。爺爺奶奶，爸爸媽媽都需要聽(tīng)他的。這樣過(guò)份地溺愛(ài)使他們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨。可是他們不知道自己的父母為了完成兒女的心愿，需要加多少班，跑多少路，跟多少人講好話，看多少人的臉色，他們不在乎。因?yàn)樯屏嫉母改冈倏嘣倮郏膊粫?huì)讓兒女知道，所以孩子們永遠(yuǎn)不會(huì)理解父母的苦心。他們稍有不順，可以拿自己的父母發(fā)脾氣，可以打東西，甚至絕食。因?yàn)楦改高w就兒女，所以他們變本加厲。要求越來(lái)越多。當(dāng)然父母的包袱就越背越重。最后，自己辛辛苦苦培育出來(lái)的兒女不僅沒(méi)有出人頭地，反而變得軟弱無(wú)能。特別是工作不順心的時(shí)候，他們寧可失業(yè)，也不愿意就業(yè)（當(dāng)然也一部分非常能吃苦的大學(xué)生值得大家學(xué)習(xí)）。
看看現(xiàn)在孩子吧，在學(xué)校讀書(shū)，老師打不得，罵不得，甚至作業(yè)多了都可能告老師。孩子在學(xué)校受一點(diǎn)委屈就會(huì)找校長(zhǎng)評(píng)理。這叫老師如何教嗎？他們管嚴(yán)了，父母干涉，管松了，又說(shuō)老師不負(fù)責(zé)。老師們難做啊！如此教育下成長(zhǎng)的學(xué)生怎么能適用工作嗎？
各位善良父母，你們知道吧，你們這樣寵愛(ài)子女，既害了自己，又害了子女，也害了企業(yè)。為什么筆者今天要寫(xiě)這篇博客。因?yàn)槲业母惺芴盍耍瑸樘嗟闹行⌒推髽I(yè)抱不平啊！他們創(chuàng)業(yè)太辛苦了，特別是企業(yè)育人的辛苦，你們知道嗎，父母的寵愛(ài)結(jié)果讓您的子女無(wú)法適用企業(yè)。因?yàn)楦改缚梢园岩簧e蓄投資在員工身上，而不求任何回報(bào)，然而企業(yè)是一個(gè)贏利機(jī)構(gòu)，企業(yè)不可能把所有的老本都投資在員工身上。但是企業(yè)不投資，員工又無(wú)法做好工作。怎么辦？所以企業(yè)很無(wú)奈。因?yàn)橹袊?guó)上一代人的勤勞培養(yǎng)了下一代人的懶惰，企業(yè)無(wú)法找到現(xiàn)成的人才可用。看看現(xiàn)在招聘市場(chǎng)吧，不是員工在求職，而是企業(yè)在求才。因?yàn)閷?duì)于今天的求職者來(lái)說(shuō)，他們的生活條件太好了。沒(méi)有理想工作，他們可能拒絕上班。而企業(yè)卻不行，老板為了完成訂單，如期交貨，必須要有員工工作，所以人才市場(chǎng)不是員工求職，而是企業(yè)求才。
今天的創(chuàng)業(yè)老板越來(lái)越成為了弱勢(shì)群體。因?yàn)楝F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的人多了，員工選擇的機(jī)會(huì)就更多了。員工稍有工作不開(kāi)心，就會(huì)炒老板的魷魚(yú)。所以老板越來(lái)越被動(dòng)。他們天天要跟員工苦口婆心地講做人之道。講責(zé)任，講誠(chéng)信，講禮節(jié)，講質(zhì)量，講品格，講勤勞。可是員工還不理解，覺(jué)得老板很煩。他們什么事都沒(méi)有做，就會(huì)問(wèn)你工資多少，上班幾天，要不要加班等等，反正他們只關(guān)心自己的回報(bào)，卻不會(huì)關(guān)心自己的貢獻(xiàn)（不過(guò)，好員工也有不少呢）。老板真是無(wú)法理解這些年輕人啊！因?yàn)樗吘共皇悄愕母改福?dāng)然無(wú)法滿足員工各方面的要求。所以很多大學(xué)生畢業(yè)以后又回到了父母身邊，因?yàn)樵诟改干磉叢恍璩袚?dān)責(zé)任，不需要干活。所以他們寧可失業(yè)也不愿意就業(yè)。
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