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人力資源管理專家胡學(xué)兵
商戰(zhàn)名家特約培訓(xùn)名師
華東大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心特聘高級(jí)講師
中國人力資源協(xié)會(huì)華南區(qū)特約高級(jí)咨詢師
胡學(xué)兵老師具有15年以上的企業(yè)管理、培訓(xùn)與咨詢經(jīng)驗(yàn)，歷任世界500強(qiáng)企業(yè)西鐵城（深圳）公司、廣東迎海集團(tuán)、先驅(qū)集團(tuán)、臨沂澳龍國際等大型外企、廣東/浙江大中型民營企業(yè)人力資源部經(jīng)理(曾兼任法務(wù)經(jīng)理)、人事總監(jiān)、總經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)師職務(wù)。熟悉多種類型（港資、日資、臺(tái)資、民營等）企業(yè)的管理風(fēng)格。
胡老師經(jīng)歷了企業(yè)由小到大的發(fā)展歷程，了解企業(yè)各階段經(jīng)營管理的需要，人力資源管理的特征。擅于針對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)人性與人力資源管理的哲學(xué)基礎(chǔ)，作出企業(yè)人力資源管理的策略性規(guī)劃。
胡老師對(duì)于組織的高效運(yùn)作，集團(tuán)母子公司的管控，中小企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，渠道經(jīng)銷及加盟店/專賣店的人員管理體系，高效的團(tuán)隊(duì)管理、管理溝通技能、以及大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃，有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
胡老師對(duì)于不同文化內(nèi)涵下的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，中高層管理能力評(píng)價(jià)與開發(fā)，人才招聘面試技巧，培訓(xùn)體系的建立，績(jī)效體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)作，薪酬體系的設(shè)計(jì)及調(diào)整，高管激勵(lì)設(shè)計(jì)，知識(shí)員工的激勵(lì)，企業(yè)文化體系構(gòu)建及如何作用于日常工作，均有著獨(dú)特的見解，并在企事業(yè)單位得到有效的應(yīng)用。
胡老師致力于幫助發(fā)展中的企業(yè)，提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)力！是深受企業(yè)、學(xué)員與同行尊敬的優(yōu)秀培訓(xùn)師！
【訓(xùn)練風(fēng)格】
  以15年以上的管理經(jīng)歷，獨(dú)創(chuàng)理念、方法、行動(dòng)一體化的訓(xùn)練模式，達(dá)到輕松感染學(xué)員，啟發(fā)學(xué)員積極互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)能力快速轉(zhuǎn)化的目的。
1、以豐富的管理經(jīng)歷，給學(xué)員以理念的感染力；
2、以生動(dòng)的案例貫穿知識(shí)點(diǎn)，啟發(fā)互動(dòng)，易于方法的掌握；
3、安排由淺入深的當(dāng)場(chǎng)練習(xí)，利于當(dāng)場(chǎng)吸收，實(shí)現(xiàn)技能的轉(zhuǎn)化；
4、講授生動(dòng)詳實(shí)，穿插管理故事和游戲，啟迪管理思維，提升職業(yè)技能，輕松又有收獲。

主講課程有：
一.人力資源管理
《卓越的人力資源管理體系--贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》
《人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)》
《做卓有成效的人力資源管理者》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《高效的招聘面試技巧》
《構(gòu)建卓有成效的培訓(xùn)體系》
《績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》
《構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系》
《平衡計(jì)分卡BSC體系設(shè)計(jì)》
《勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)》
二.管理技能
《員工激勵(lì)技巧》
《做最好的中高層》
《高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)管理技巧》
《有效的溝通技巧》
《高效的執(zhí)行力》（管理層）
《執(zhí)行：關(guān)鍵在于落實(shí)》（基層員工）
《大學(xué)生成功就業(yè)訓(xùn)練》