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人力資源管理專家胡學兵
商戰名家特約培訓名師
華東大學生就業指導中心特聘高級講師
中國人力資源協會華南區特約高級咨詢師
胡學兵老師具有15年以上的企業管理、培訓與咨詢經驗，歷任世界500強企業西鐵城（深圳）公司、廣東迎海集團、先驅集團、臨沂澳龍國際等大型外企、廣東及浙江大中型民營企業人力資源總監(曾兼任法務經理)、總經理、高級培訓師職務。熟悉多種類型（港資、日資、臺資、民營等）企業的管理風格。
胡老師經歷了企業由小到大的發展歷程，了解企業各階段經營管理的需要，人力資源管理的特征。擅于針對企業的現實人性與人力資源管理的哲學基礎，作出企業人力資源管理的戰略性規劃。
胡老師對于組織的高效運作，集團母子公司的管控，中小企業的持續發展，渠道經銷及加盟店/專賣店的人員管理體系，高效的團隊管理、管理溝通技能、以及大學生就業規劃，有著豐富的實踐經驗。
胡老師對于不同文化內涵下的人力資源戰略規劃，中高層管理能力評價與開發，人才招聘面試技巧，培訓體系的建立，績效體系的設計與運作，薪酬體系的設計及調整，高管激勵設計，知識員工的激勵，企業文化體系構建及如何作用于日常工作，均有著獨特的見解，并在企事業單位得到有效的應用。
胡老師致力于幫助發展中的企業，提升人力資本競爭力！是深受企業、學員與同行尊敬的優秀培訓師！
【訓練風格】
  以15年以上的管理經歷，獨創理念、方法、行動一體化的訓練模式，達到輕松感染學員，啟發學員積極互動，實現能力快速轉化的目的。
1、以豐富的管理經歷，給學員以理念的感染力；
2、以生動的案例貫穿知識點，啟發互動，易于方法的掌握；
3、安排由淺入深的當場練習，利于當場吸收，實現技能的轉化；
4、講授生動詳實，穿插管理故事和游戲，啟迪管理思維，提升職業技能，輕松又有收獲。

一.人力資源管理
《卓越的人力資源管理體系--贏得競爭優勢》
《現代企業人力資源管理實務》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《高效的招聘面試技巧》
《構建卓有成效的培訓體系》
《績效體系設計與實施》
《構建具有競爭力的薪酬體系》
《平衡計分卡BSC體系設計》
《勞動合同法應用實務》
二.管理技能
《員工激勵技巧》
《做最好的中高層》
《高績效的團隊管理技巧》
《有效的溝通技巧》
《高效的執行力》（管理層）
《執行：關鍵在于落實》（基層員工）
《大學生成功就業訓練》