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- 講師姓名：畢春秋
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- 性別：男
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- 擅長領域： 職場與技能
- 建議課酬： 45000
- 聯系助教：021-5566 9210 189-1765-5637
- 講師介紹
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畢春秋
(高端講師)—專注于勞動法與心理分析
國內著名勞動法/勞動關系管理實戰專家
著名勞動爭議預防與應對專家
員工心理健康管理（EAP咨詢）
畢春秋，1968年出生于貴州畢節市，48歲，常住深圳。畢業于貴州畢節學院外國語系英語專業、北京大學政府管理學院行政管理專業（管理學學士）、北京大學心理系應用心理學專業（理學碩士），企業二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，EAP專業人士，集團公司法律顧問，深圳龍崗社區學院管理心理學客座教授，大律師網絡律師行合伙人，廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所、廣東君一律師事務所特聘勞動法專家。
1991-1995 臺資邯泰鞋業集團（12000人） 人力行政專員/主任
1995-1998 云南金不換集團（制藥，國企） 人力行政經理兼總裁助理
1998-2000 美資宏高電子集團（5000余人） 人力資源及行政經理
2000-2014 中南集團（香港著名企業，兩萬余人，國內十數家分公司及子公司，電子技術/半導體/集成電路） 集團法務高級經理（總監級）
2014-至今 中南集團 集團人力資源高級經理（總監級） 高級培訓師
畢春秋老師長期從事人力資源/行政/法務管理/心理學應用等工作25年，服務企業涉及臺資、港資、美資及國有企業，熟悉現代企業管理及運作，對企業各發展階段及其轉型期所面臨的管理癥結有深刻認識，視野開闊。任職期間，先后擔任過人力資源高級經理、集團公司工會主席、企業調解委員會主任等職。為廣東君一律師事務所、廣東揚權律師事務所、廣東微眾律師事務所勞動法特聘專家，大律師網絡律師行合伙人；長期致力于員工關系及企業法務管理研究，是國內有較大影響力的勞動法實戰型專家。
畢春秋老師在任職大型外資企業集團的16年間，處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起，涉案金額3000余萬元，企業實際支付經濟補償金/賠償金280余萬元，勝訴率90%以上。
畢春秋老師在企業法務管理中專注于勞動合同法的實踐與研究，尤其擅長如下精品課程的講授：《<勞動合同法>精解與經典案例分析》、《企業法律風險防范與化解實務》、《勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術》等。此外，作為科班出身、且長期從事員工心理健康管理的畢春秋老師，還擅長于講授如下課程：《心理學在HR管理中的應用》《陽光心態》《壓力與情緒管理》、《泛90員工管理，如何從“心”開始》、《員工關系管理中的心理學技巧運用》等。
授課特點
1．有的放矢——針對企業在勞動用工中所出現的高頻法律風險，或學員在實際工作、生活中面臨的心理壓力、情緒障礙等，結合豐富的現實案例，將枯燥的法律條款或心理學理論賦予生動活潑的實際內涵，逐一予以詳細講解，以期學員能夠抓大放小，避免舍本逐末。
2．注重實效——針對學員的在職特點以及企業形態的差異，從點到線，由線及面，立體地展現了勞動法律法規與企業實際經營活動的經緯交集，或學員自身的心理健康現實問題，從而不失要點、重點和難點地分析講解，確保在理論框架下有效解決差異性的實際問題。
3．融會貫通——利用自身在管理學和心理學專業上的優勢，以及20余年法務及心理學應用方面的實操經驗，縱橫捭闔、剖析人性；解讀法律、貫穿管理；力求授課內容的清晰、條理、邏輯、人性化；
寓教于樂，教學相長；令人理解通透、記憶深刻。
- 服務過的客戶
- 主講課程
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培訓課題
一、《勞動合同法》精解與實務
《有效運用績效考核進行裁員、調崗/調薪/調級》
《十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應對》
《<勞動合同法>下的勞動爭議疑/難/熱點問題全解與應對》
《勞動合同訂立、續訂、變更、解除、終止的風險預防與實操技巧》
《權益保障、女工維權及法律法規培訓》《企業工會干部的五項修煉》
《HR必備合同法律知識及風險防控》《企業法律風險防范與化解實務》
《勞動合同、用工協議、補充協議、規章制度、員工手冊的撰寫技巧》
《<社會保險法>、<工傷保險條例>精準解讀與工傷爭議、調解、賠償》
《如何界定與處理不合格、不勝任、營私舞弊、嚴重失職、違紀違規的員工》
《勞動爭議管理》《部門直線經理如何協助HR部門預防和化解勞動用工風險》
《勞動關系與風險管理》《企業HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險》
《勞動仲裁與訴訟的應對》《退休、社保、工傷、調崗、假期疑/難/熱點解析》
《<勞動合同法>精解與經典案例分析》《企業規章制度的制定程序與風險規避》
《在職勞動用工管理風險防范及操作技巧》《勞動者權益保護與維權法律解讀》
《招聘與離職環節法律風險控制及操作技巧》《勞動合同與人力資源風險防控》《勞動合同解除技巧--五階段、三溝通與心理分析技術》《勞動法律法規講解》
二、員工心理健康管理與心理分析技術應用（EAP系列課題）
《加強員工人文關懷/構建和諧勞資關系/打造勞資雙贏格局》
《泛90員工管理，如何從“心”開始》《員工心理輔導技術》
《員工關懷專業人士訓練項目》《企業員工心理健康知識講座》
《心理學在HR管理中的應用》《員工關系管理中的心理學技巧運用》
《和諧勞動關系與沖突管理中的心理分析技術》《員工心理健康管理》
《陽光心態》《壓力與情緒管理》《壓力與健康管理》《心理學基礎培訓》
- 主要客戶
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服務客戶
比亞迪、中國平安保險、中外運、朗科智能電氣股份集團、華茂電子集團、深圳市精品誠電子科技、福建喜相逢汽車服務、深圳市泰和安科技、達爾嘉（廣州）標識設備、深圳市共進電子股份、嘉琪印刷（漳州）有限公司、深圳市誠泰達科技、飛兆半導體（上海）有限公司、深圳市莎朗照明、高眾企業管理咨詢（上海）有限公司、廣東原創通信咨詢設計、深圳市君林企業集團、巴西商博斯資訊有限公司、惠州酷友網絡科技、珠海市百闔裝飾設計工程有限公司、深圳森源酒店家具集團、廣東建星控股集團、邯泰鞋業集團、福永駿達制造集團、香港冠麗玩具集團、云南金不換集團、東莞市眾茂五金集團、郭氏宏高電子塑膠等。
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