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內訓課件下載
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本周報名客戶展示
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課程編號： 800071《TTT中級——培訓師授課技巧綜合訓練營》推薦星級：
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課程分類：
綜合管理系列>>《TTT中級——培訓師授課技巧綜合訓練營》
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
各級管理人員；
企業內部培訓者；
有志于從事企業培訓工作人士。
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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主講：田先
課程收益：
掌握四類學員學習特性解析；
掌握授課時開場、中間、結尾的全程內容呈現技巧；
掌握授課時臨場應變的有效應對技巧。
適合對象：
各級管理人員；
企業內部培訓者；
有志于從事企業培訓工作人士。
授課形式：
深厚的心理學、文學、教育學與管理學功底，結合主持、演講、NLP、教練技術、催眠、心理咨詢等專業手法，獨創“立體互動式”培訓風格，生動實效，如行云流水般自然溫暖、信手拈來；
善于從本源出發，引導學員經由“自省——內悟——外發”，實現“要我動——我要動”的轉化，達到事半功倍的態度與績效改善。
授課時間：3天18課時。
授課綱要：
一、四種學員類型解析
1. 感受型學員特點
2. 反思型學員特點
3. 理論型學員特點
4. 實用型學員特點
二、培訓師內容呈現技巧訓練
1. 開場結尾八大問題
偏離式開場
自殺式開場
自夸式開場
過熱式開場
矛盾式結尾
迷失式結尾
倉促式結尾
冗長式結尾
2. 五種導入快速破冰
懸念法
溫故法
事件法
演示法
引言法
開場主題演練：1分鐘命題課程開場呈現
3. 五種收結引發行動
提煉法
呼應法
延伸法
演練法
贈言法
收結主題演練：1分鐘命題課程結尾呈現
4. 三種內容銜接方法
小結
承接
轉折
5. 八種經典教學方法運用
講授法
故事法
案例法
討論法
演示法
考察法
游戲法
扮演法
教學方法主題演練：3分鐘命題MINI課程呈現
三、培訓師臨場應變技巧訓練
1. 課堂提問技巧
整體式
特定式
開放式
封閉式
修飾式
2. 課堂應答技巧
直接式
描述式
符合式
拒絕式
反問式
3. 精彩點評技巧
總體概括
價值分享
提升空間
現場示范
小結期許
點評三原則
4. 培訓現場應變技巧
內容錯漏怎么辦
氣憤沉悶怎么辦
課堂混亂怎么辦
高手出場怎么辦
遭遇挑釁怎么辦
問題學員辨識與應對
課堂突發事件的處理
5. 現場掌控的五種方法
團隊組織
現場控制
行為激勵
溝通協調
過程指導
四、授課技巧30分綜合匯報演練
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