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本周報名客戶展示
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課程編號： 802584情商管理推薦星級：
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課程分類：
生產管理系列>>情商管理
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
管理人員
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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課程介紹：
成功=20%智商+80%情商.
管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎,沒有高情商,人際關系慘淡,何言管理?
今天的新生代員工有著鮮明的個性特點,他們不會再簡單的服從,自我調節能力差,這就需要進行情商教育,更需要我們的管理者修煉高情商.
講師介紹：
講師：羅 鋼
【學歷背景】
人力資源管理博士；高級人力資源管理師；國際職業培訓師；美國人力資源管理協會會員；美國項目管理協會會員；亞洲管理協會會員；美國管理協會會員；中山大學、同濟大學EMBA特聘講師；中國十大HR管理培訓師；全國知名8090管理專家；百度搜索“后80和90后員工管理”，通常排名第一；土豆網、酷六網搜索“后80和90后員工管理”視頻，排名通常前三。
了解羅鋼老師請訪問他的博客：Http://blog.sina.com.cn/chinalrg
【資歷】
深圳十大出口創匯企業億利達集團生產主任、經理；日資理光集團生產經理、行政總務經理；臺資富士康集團中央人資經理；臺資上市企業元升國際副總經理、自行創業，任董事長。
【社會活動】
《經理人》雜志專欄作家；《培訓》雜志專欄作家；山東衛視、濟南電臺、四川衛視、東方衛視、管理類節目嘉賓。
【社會職務】
全球500強臺資大眾計算機廠管理顧問；全球500強日資小松集團管理顧問；全球500強中糧集團管理顧問；全球500強富士康科技集團長期外聘講師，每年授課80天以上；全球500強中國電信講師團成員，每年授課50天以上；中國移動通信講師團成員，每年授課50天以上。
【專業技能】
80后員工管理、員工職業化訓練、大學生職業化、團隊建設 雙贏溝通、激勵技巧、時間管理、高效能工作七習慣、管理者的自我認知、TTT企業內部講師訓練。
【管理技能】
沖突管理、人性化管理、情商管理、中國古代智慧與管理、領導力 、執行力 、企業文化建設、MTP、TWI、金牌經理人。
【人力資源技能】
目標管理與績效管理、非人力資源經理的人力資源管理、選才育才用 才與留才、組織機構設計與優化、工作分析與職務設計、培訓體系設計與管理。
【培訓風格】
近二十年的職業生涯，歷經完整的基層、中層、高層職位歷練，加之近年的自主創業，使羅老師洞悉中國企業最本質的管理問題，以及職場人士的普遍心態，因此其授課已經超越理論說教和單純面對現實問題的教派，特別注重將理論、問題、方法結合中國文化、國民習性進行深入淺出的剖析，既指明宏觀的解決方向，又給出微觀的解決方法，深受學員歡迎！
【培訓課戶】（部分）
富士康集團、偉創力、光寶、豐田汽車、本田汽車、上汽集團、三星、美的、海信、格蘭仕、TCL、康佳、創維、徐福記、溫氏集團、海爾集團、中糧集團、寶山鋼鐵、招商銀行、徐福記食品、金龍魚、蒙牛、匯源集團、瀘州老窖、金帝巧克力、紅塔集團、聯想集團、浙江正原集團、雷士照明、寶鋼集團、麥克維爾空調、一汽大眾等知名企業。
【學員贊譽】
羅老師以其敏銳的思維、幽默語言、精辟而深入淺出的演講博得全場熱烈掌聲與陣陣喝采！
——富士康 劉經理
羅老師細徽的剖析，尤其對實際操作中出現的后80、90后問題作出了圓滿的回答！
——徐福記 曾協理
羅老師真的很棒，大氣磅礴、幽默詼諧、條理清楚、絲絲入扣！
——溫氏集團 張主任
羅老師講解的后80和90后管理，顛覆了我的很多定式思維，撥云見日，讓我也剖了新的思維和方法！非常感謝羅老師！
——海爾 張廠長
羅老師有非常豐富的經驗，能充分調動學員的情緒，對工作實際指導性很強！
——光寶電子 曾先生
非常講究效果，對學員負責；博學多才，希望有機會再聽羅老師的課！
——格蘭仕 謝經理
羅老師課講得非常好，每一個例子都是工作中的切身體驗，而且分析問題非常深入透徹，對我本人和我們整個團隊的提升都非常有效。
——美的集團 楊先生
羅老師激情澎湃，能抓住學員的心思！口才非常棒，實踐指導能力很強！
——中糧集團 曹總
羅老師的課非常實用，非常實際，用大量的事實（案例）來證明，很受啟發。
——招商銀行 蔣小姐
羅老師講課神采飛揚，比喻恰到好處。在此，讓我為羅老師這兩天的授課熱烈鼓掌吧！
——柳工集團 張小姐
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